![]() |
|
Топ новостей
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
РЕКЛАМА
![]()
Календарь
|
Аутсорсинг рабочего персоналаОпубликовано: 22.03.2022
Почему стоит отказаться от внутреннего отдела кадров и нанять внешнюю аутсорсинговую компанию?
Почему стоит отказаться от внутреннего отдела кадров и нанять внешнюю аутсорсинговую компанию?
Как опытная компания, занимающаяся кадровым аутсорсингом более 20 лет, мы предлагаем полный спектр услуг https://lerteco-group.ru/uslugi/autsorsing/ и поддержки, связанных с отделом кадров в вашей компании. Если вы решите сотрудничать с нами, мы комплексно возьмемся за трудоустройство каждого сотрудника по любому договору и сохраним его кадровое дело. Мы также позаботимся о ведении учета отпусков, больничных и других важных документов сотрудников. В наши обязанности также входит проверка действительности обучения по охране труда и медицинских осмотров, необходимых для законного выполнения работы. Мы подготовим все сертификаты сотрудников (включая справку с места работы) и подготовим подробные отчеты по персоналу.
Nefedina Yurina Valerevna
22.03.2022 в 15:21
В современном деловом мире концепция аутсорсинга стала очень модной. Практически все отделы компании могут быть переданы на аутсорсинг: производство, логистика, закупки, обслуживание клиентов, клининг, безопасность, финансовый менеджмент и бухгалтерия. аутсорсинг сотрудников набирает популярность. Однако сотрудничество организации с кадровыми агентствами все еще развивается и выходит на более высокий уровень. Сегодня не только производственные компании сотрудничают с компаниями, занимающимися аутсорсингом персонала. Эти услуги все чаще используются крупными корпорациями, которые больше не хотят самостоятельно искать управленческие таланты, мотивировать своих сотрудников или даже вести обычную, текущую деятельность в области управления персоналом. Можете ли вы также успешно использовать аутсорсинг сотрудников в своей компании?
Все комментарии
|
Реклама
![]()
Новости
![]() |